Medida visa colmatar necessidades da transição para as 35 horas
O centro Hospitalar do Tâmega e Sousa (CHTS) está em fase de admissão de 72 novos profissionais para colmatar as necessidades decorrentes da passagem dos horários de trabalho de 40 horas para as 35 horas semanais.
Estas contratações foram autorizadas pela tutela para reforço da capacidade assistencial do CHTS com esta mudança estrutural.
Sendo um dos maiores Centros Hospitalares do país, com um número de utentes para tratar que ultrapassa os 5% da população portuguesa (520.000 pessoas em 12 Concelhos de 4 Distritos), este reforço vem permitir a contratação de 45 novos Enfermeiros, 20 Assistentes Operacionais e 7 Técnicos Superiores de Diagnóstico e Terapêutica.
“A população do Tâmega e Sousa fica deste modo com a garantia que a tutela e o Conselho de Administração do CHTS continuam empenhados em prestar diariamente os melhores cuidados de saúde aos seus utentes”, afirma Carlos Alberto, presidente do Conselho de Administração do CHTS.
